KLM-baas Pieter Elbers moet blijven, vinden 24.000 medewerkers
'Elbers moet blijven', vinden inmiddels meer dan 24.000 medewerkers van KLM. De positie van KLM-topman Pieter Elbers staat onder druk, maar het personeel schaart zich in een petitie in groten getale achter hun baas. "Ik werk al 18 jaar bij KLM en hij is by far de beste ceo die ik ooit heb meegemaakt."
Dat zegt KLM'er Frank van der Werff, initiatiefnemer van de handtekeningenactie. Wat Elbers zo'n geweldige baas maakt? "Hij is vanaf zijn eerste dag onvoorstelbaar transparant in zijn doelstelling en in de manier hoe hij die wil bereiken."
Opvolger Camiel Eurlings
Pieter Elbers begon in 2014 als president-directeur van KLM, na het vertrek van Camiel Eurlings. Zijn termijn zit er over een paar maanden op. Het moederbedrijf van KLM, Air France-KLM wekt de indruk niet verder te willen met Elbers.
"Het personeel heeft ook flinke offers moeten brengen, het heeft soms ook pijn gedaan."
Vanuit alle kanten voeren mensen druk op de top van het bedrijf uit om Elbers te behouden, maar tot nu toe zonder resultaat. Minister Wopke Hoekstra, de topmanagers van KLM en de vakbond namen het al op voor topman Elbers. Het personeel schaart zich nu ook in dat rijtje. 'Een spontane actie', volgens henzelf.
Niet altijd slingers-en-ballonnen
Dat is best opvallend, want het is lang niet altijd slingers-en-ballonnen geweest met Elbers. Kort na zijn aantreden kondigde hij een reorganisatie aan, waarbij banen op de tocht stonden. In een slepend cao-conflict in 2016 verbood Elbers het personeel te staken in uniform. "Het personeel heeft ook flinke offers moeten brengen, het heeft soms ook pijn gedaan", geeft Van der Werff ook aan.
Maar dat geeft ook aan hoe gesteld de KLM'ers op hun baas zijn geraakt. Onderaan de streep heeft hij vooral lof voor Elbers.
'We willen 'm niet kwijt'
Donderdagmiddag overhandigt het KLM-personeel de handtekeningen aan president-commissaris Hans Smits. Van der Werff verwacht honderden collega's op het hoofdkantoor.
Volgens de initiatiefnemers is de petitie ruim 24.000 keer ondertekend. "Er is een gespannen sfeer onder collega's. Tijdens de lunchpauzes gaat het er de hele tijd over: dit kan toch niet waar wezen? We willen 'm niet kwijt."