Reken niet op flinke loonstijging, zegt werkgever: 'Het gaat in veel sectoren niet goed'
We hoeven de komende tijd niet te rekenen op flinke stijgingen van de cao-lonen, zeggen werkgevers. De kosten rijzen de pan uit en het gaat in veel sectoren niet goed. Reorganisaties liggen op de loer, en daar moeten de cao-onderhandelaars 'met klem' rekening mee houden.
Bedrijven moeten in deze onzekere tijden geld overhouden om te kunnen investeren en hun productie te verhogen, schrijven werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. Na jaren van hogere lonen is het tijd om de gemiddelden naar beneden bij te stellen, vinden zij.
Werkgevers hebben namelijk last van torenhoge loonkosten, bovenop trage besluitvorming, een vol stroomnet en stikstofproblemen. Het maakt dat Nederland steeds minder aantrekkelijk wordt voor bedrijven, zegt Lisette van Breugel, sinds kort de nieuwe directeur van werkgeversvereniging AWVN.
Gaat niet goed
Het gaat niet goed in veel sectoren, getuige recente reorganisaties bij verschillende banken en in de industrie. En er komen waarschijnlijk meer reorganisaties aan, waarschuwt AWVN. De instantie krijgt onder meer 'buikpijn' van de ontwikkelingen in de chemiesector in Nederland. Ook in het onderwijs en de zakelijke dienstverlening hebben bedrijven het zwaar.
"We zien banen op de tocht staan, onder meer doordat bedrijven hun activiteiten buiten Nederland verplaatsen", aldus Van Breugel.
In deze video vertelt Van Breugel meer over wat er gaande is bij Nederlandse bedrijven, en in welke sectoren er banen op de tocht staan.
De loonstijgingen zijn volgens de werkgevers debet aan die reorganisaties - hiermee verliest Nederland zijn concurrentiepositie ten opzichte van bijvoorbeeld andere Europese, maar ook Aziatische landen. Hoewel die loonstijgingen ook deels terecht zijn, is het volgens Breugel nu ook tijd om het gespek aan de cao-tafel breder te trekken. "De productiviteit blijft achter bij de lonen en moet omhoog."
Grammofoonplaat
Vakbond CNV waarschuwde recent ook dat veel banen op de tocht staan. "Veel mensen die nog nooit een reorganisatie hebben meegemaakt, zijn binnenkort toch aan de beurt", zei Piet Fortuin, voorzitter van vakbond CNV erover. Desondanks noemt hij de wens om de lonen te matigen 'de klassieke grammofoonplaat van werkgevers'. "Als het een beetje moeilijk wordt, dan grijpen ze hiernaar, maar wat je daar als werknemer dan wel voor terugkrijgt, blijft onduidelijk."
Wil je investeren in productiviteit dan moet je volgens hem ook investeren in scholing en omscholing. "Ik hoor werkgevers niet praten over extra investeringen in hun medewerkers."
Oproep: vindt er bij jouw bedrijf een reorganisatie plaats?
Ondervind je op dit moment aan den lijve hoe het er aan toe gaat bij een reorganisatie? Of ken je bedrijven waar dit speelt. Dan horen we bij RTL Z graag van je. Mail de redactie.
